En vertu des priorités de recrutement formulées par la direction facultaire, le CRMUS supporte le salaire de certain(e)s jeunes chercheur(e)s embauché(e)s par la FMSS pour la portion du salaire qui n’est pas couverte par les bourses des organismes subventionnaires. Cet important programme permet le recrutement stratégique de chercheur(e)s en fonction des opportunités. Cette politique a permis d’effectuer certains recrutements malgré les compressions budgétaires universitaires. Ce financement se prolonge généralement pour la période du premier contrat professoral de trois ans.